IT分野における高いリテラシーを持つことが強みの一つで、現代のビジネス環境では、ITの活用が業務効率や競争力を大きく左右します。しかし、労務管理や法令対応の分野において、ITの導入や運用が遅れている企業も少なくありません。そこで、企業様のニーズに応じて、システムの導入のサポートを東京で実施します。
労務管理は企業運営の重要な要素であり、従業員の働きやすさや生産性に直結しま…
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こんにちは。 H&Y社会保険労務士法人 代表の山本宏史です。10月16日 NASVA（自動…
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ポイント：試用期間の解雇については、本採用後よりも解雇の自由が認められる範…
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ポイント：休憩時間の管理は大変ですが、カウントは一律とせず、ドライバーと運…
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ポイント：典型的な労働集約型の業種であるトラック運送業では、会社の労働基準…
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2024年から2025年にかけて、労働条件明示、裁量労働制、時間外労働の上限規制…
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トラブルを未然に防ぐ休日・休暇のポイントとはポイント：大前提として賃金計算…
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ポイント：人事・労務担当者の役割は、第一に前線で働くドライバーが、安全・安…
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ポイント：運送業での長時間労働は労使ともに甘受せざるを得ない状況ではありま…
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