Feature

特徴

社労士として企業様の成長をサポート

システムエンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、IT化が遅れていた運送会社の業務効率化に取り組んできた経緯があります。業務において、ITシステムの非効率さを感じ、それを改善することで業務のスムーズな運営を実現してまいりました。こうした実務経験とIT知識を組み合わせることで社労士として労務管理のサポートを展開し、東京で企業様の成長を支援いたします。

Feature 01

労働問題に対してアドバイスを実施

従業員とのトラブルが発生した際、法的な対応にお悩みの方も多いかと思います。そのため、労働問題に対して的確なアドバイスを行い、解決までのサポートを実施しております。労働局や弁護士との連携を含む法的手続きや、労務手続きに関わる書類の作成・提出もお任せいただけます。東京エリアにて、安心してご利用いただけるサポートを展開しておりますのでご相談ください。

Feature 02

社会保険や労働保険の手続きを代行

企業運営において、社会保険や労働保険の手続きは避けられない業務ですが、多くの企業にとって負担が大きい場合があります。そのため、手続きの代行や事務代理を通じて、企業の皆様の負担を軽減しています。例えば、新規雇用時の健康保険や厚生年金の加入手続きなど、複雑な作業も迅速かつ的確にサポートいたします。東京に拠点を置き、スムーズな対応を心掛けています。

Feature 03

業務に集中できるよう申請をサポート

新たに従業員を雇用する際、健康保険や厚生年金の加入手続きは正確かつ迅速に進める必要があります。特に中小企業では、新入社員の増加に伴う業務負担が重なることがあり、その際に手続きの煩雑さが課題となることもあります。こうした状況で、手続きや申請を代行し、企業様が本来の業務に集中できるよう東京で支援し、ミスなく社会保険の手続きが円滑に進むようにいたします。

Feature 04

法改正による新たな手続きをサポート

労務問題は企業にとって避けられない課題であり、従業員とのトラブルや法改正による新たな手続き対応が必要な際には、迅速かつ確実なサポートを東京で実施しています。例えば、労働基準法改訂に伴う就業規則の見直しが必要な場合にも手続きの煩雑さを解消し、円滑に進行できるよう支援します。労務に関するお悩みが生じた際は解決策を提案し、問題解決に向けて対応します。

Feature 05

基盤の構築や助成金の活用を支援

労務管理や労働社会保険の手続きは、トラブルを未然に防ぐための重要な要素です。例えば、早期の保険加入手続きが遅れると、後に多くの手続きを一括で行う必要が生じ、負担が増す可能性があります。また、就業規則が整備されていないと、労働条件を巡る問題が発生し、信用にも影響を及ぼしかねません。基盤の構築や助成金の活用を通じて、安心を支えるサポートを東京で行っています。

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