企業様が直面する労務管理のあらゆる課題に対し、労務相談と手続きの代行を実施しております。例えば、従業員の入退職に伴う保険の得喪手続きや労働保険の年度更新、賃金計算の見直しなど、複雑な業務をすべてお任せいただけます。また、助成金に関する相談にも対応しており、雇用関係助成金の提案や申請可能性について専門的なアドバイスを提供し、経営に専念できる環境を整えます。

労務相談、手続き代行、さらに賃金計算までを一括してサポートしています。従業員の入退職に伴う各種手続きや労働条件の見直しに加え、複雑な賃金計算業務も安心してお任せいただけます。年次有給休暇の管理や特別徴収事務など煩雑な業務を正確かつ効率的に処理し、企業様の業務負担を大幅に軽減します。企業運営を円滑に進めるための強力なパートナーとしてお役に立ちます。

企業様が抱える労務管理や助成金に関するお悩みに的確なアドバイスを行っています。手続きや業務があまり発生しない企業様でも、必要な時に都度ご相談いただける柔軟な対応が特徴です。専門知識を持つ社労士が、雇用契約や労働条件の変更、助成金の可能性について、丁寧にサポートいたします。手続きはご自身で対応される場合でも、安心して進められるようバックアップいたします。

スポット依頼にも柔軟に対応しています。例えば、助成金の申請代行や就業規則の改訂、36協定の締結、新規適用手続きなど、必要な手続きを都度ご依頼いただけます。業務が限定されている場合や特定の時期にのみ発生する手続きについて専門的なサポートを実施し、確実に処理いたします。企業様が効率的に業務を進められるよう、必要な時に必要なサポートを行っています。

労務相談、手続き代行、賃金計算に加え、勤怠管理までを一括でサポートしています。企業様が抱える労務管理の複雑な課題に対してアプローチで対応し、全ての業務を効率的かつ正確に処理します。勤怠管理のシステム導入から日々の管理運用までをサポートし、賃金計算との連携もスムーズに行います。これにより、労務管理にかかる負担を軽減し、本業に集中できる環境を実現します。