企業運営において、社会保険や労働保険の手続きは避けて通れない重要な業務ですが、多くの事業者様にとって大きな負担となることが少なくありません。そのため、社労士としてこうした負担を軽減するため、手続きの代行・事務代理を行っております。例えば、新規に従業員を雇用する際には、健康保険や厚生年金の加入手続きが必要です。しかし、書類の記入や提出先の確認などの作業が多く、初めて対応する企業様にとっては時間と労力がかかります。これらの業務をお引き受けし、東京でスムーズに手続きを進めていきます。

労災保険や雇用保険に関する手続きも社会保険と同様に重要です。例えば、従業員が仕事中にケガをした場合、労災保険の申請が必要ですが、書類作成や申請手続きは非常に複雑です。社労士として、書類の作成から申請手続きまでをサポートし、東京で迅速に処理いたします。急を要する場合でも、経験豊富なスタッフが迅速に対応し、事業者様が抱えるリスクをできる限り抑えるお手伝いをいたします。さらに、従業員の定期的な採用や退職、給与改定に伴う各種手続きなど、手続きが多岐にわたる場合でも、その全てを効率的に代行いたします。