パートやアルバイトで働く主婦の方々にとって、130万円の壁は重要なポイントです。この壁を意識することで、社会保険の加入義務や手取り収入への影響がどのように変わるか詳しく解...

社労士が関与することで、就業規則を適切に整えることができ、働きやすい職場環境の基盤を築くことが可能です。本記事では、社労士による就業規則の作成や見直しのメリット、費用...

助成金を活用することで、運送会社は労働環境の改善や経営の安定化を図ることができます。本記事では、社会保険労務士（社労士）の役割に焦点を当て、運送業界における助成金活用...

多くの企業で就業規則が必要とされる中、見直しが必要なタイミングで適切に対応することは、企業運営における重要な要素です。本記事では、就業規則の見直しを社労士に依頼する際...

人材不足の解消と経営の強化を目指す企業にとって、人材確保等支援助成金は有効な手段となります。この助成金は人事評価制度と賃金制度の整備を通じて、生産性向上と賃金アップ、...

現代の企業において、人材の確保は大きな課題です。特に１オン１ミーティングを通じて、どのように社員とのコミュニケーションを深め、スムーズな人材確保につなげるかが焦点とな...

この記事では、社労士による助成金申請のメリットに焦点を当て、実際の経験談を交えつつ、幅広い観点からその有効性を探ります。助成金申請は手間がかかり、条件や書類の準備など...

東京都内で経営者や人事担当者が注目すべき「両立支援助成金」。労働環境の改善や職場環境の変革に役立つこの助成金は、申請のプロである社会保険労務士（社労士）の助言が成功の...

人事評価制度は社員のモチベーション向上や企業の成長に欠かせない要素ですが、正しく導入するには専門的な知識と計画が必要です。さらに、国からの助成金制度を活用することで、...

出生時に利用できる両立支援助成金は、従業員が仕事と家庭を両立させる助けとなります。本記事では、社労士が指南することで、求人環境を整え、支援制度を効果的に活用するための...

東京都内の企業や従業員が成長するために役立つキャリアアップ助成金。ここでは、この助成金制度を上手に活用する方法と、社会保険労務士がどのように支援してくれるのかを詳しく...

男性の育児休業取得が注目を浴びていますが、現場ではどのような動きが見られるのでしょうか。この記事では、社会保険労務士としての専門的な視点から、男性の育児休業に関する最...

東京でフリーランスの社労士として活躍するためには、新たに制定された法律について深く理解することが不可欠です。近年、フリーランスに対する規制が強化され、特別加入制度の導...

東京で社労士をお探しの皆様へ、人事評価の構築や助成金の活用について詳しく解説します。社労士は企業の労務管理や人事評価制度の構築をサポートする専門家です。東京都内での助...

東京都でフリーランスとして活動を始める社労士に向けて、本記事では必要な情報や考慮すべき事項を詳しく解説します。社労士としてフリーランスになる際の心構えから独立するメリ...

この記事では、良質な社労士を選ぶためのポイントと、東京でおすすめの社労士として選ばれるためのサービスや特徴について詳しく解説します。また、労務相談や助成金の活用、人事...

変形労働時間制について詳しく知りたい方、社労士に相談したい方必見！この記事では、東京の社労士が変形労働時間制について詳解します。管理から申請まで、どのように取り扱うべ...

この記事では、東京の社会保険労務士が育児休業の手続きとそのサポートについて詳しく解説します。出生時の手続きから育児介護休業法の内容、育児休業の取得までの流れ、そして支...

この記事では社労士法人と個人の違いに焦点を当て、各々の特性や利用する目的、運用の基本方針などを詳しく解説します。また、どちらを選択すべきか、人事や労務の問題解決に最適...