労働社会保険手続代行業務

大規模事業者の大量の手続代行を得意としています。
高いセキュリティーで高精度な
代行サービスを低コストでご提供します。

手続代行業務

提出代行・事務代理とは事業者に代わって社会保険(健康保険 や厚生年金)労働保険(労災保険や雇用保険)の手続きを行いま す。社会保険、労働保険手続きは、専門的な知識が必要な上、各 窓口への提出など大変時間が掛かります。代行・事務代理するこ とによって事業者は煩雑で手間のかかる事務作業から解放され、 本業に専念することができます。

  • 健康保険・厚生年金保険の算定基礎届および月額変更届
  • 労働保険の年度更新手続き
  • 健康保険の傷病手当や出産手当金などの給付申請手続き
  • 労災保険の休養(補償)給付や第三者行為の給付手続
  • 死傷病報告等の各種報告書の作成と手続き
  • 解雇予告除外認定申請手続き
  • など

給与計算代行

給与計算は従業員の生活に関わるものですので間違いが許さ れないことは元より、保険料の改定、未払いのチェックなど専門 的な知識が要求されます。税法、扶養の条件は年々厳しくなりま すし、従業員の未払賃金に対する関心は高まっていますので今 後はさらに厳密な取扱いが必要となります。私どもにまかせてい ただければ、正確な給与計算が可能です。また、費用面につい ても、給与事務に掛けている人件費、時間よりも割安です。

労務コンプライアンス調査

労務的リスクを洗い出し、 現実的な解決策をご提案します。

近年、企業の労務コンプライアンスへの注目は高まっています。 労働法違反や労務トラブルは、行政処分や民事的責任にとどま らず、経営者の書類送検や風評被害による離職や採用難という かたちで企業に大きなダメージを与える可能性があります。特に 労働法違反は株式上場準備企業においては致命傷となります。 このようなリスクに対し、私どもは労働社会保険関係法の専門家 として、現在抱えている労務的なコンプライアンスを網羅的に調 査・課題を抽出し、解決策をご提案いたします。

    《 調査項目 》
  • 雇用管理、服務規律、賃金管理、労働時間
  • 休日、休暇等、就業規則
  • 労使協定、特定層
  • 派遣労働者等、健康
  • 安全衛生、労働
  • 社会保険手続き
  • など

調査工程

創業支援サービス

創業時に助成金まで格安で社労士 サービスをご提供します。

一般的に創業時には、労務管理・労働社会保険関係法手続き は遅れる傾向にありますが、創業時からしっかり整備することに より労務トラブル回避や助成金活用が可能になります。創業支 援サービスは、創業時に必要な労働社会保険適用手続き、就業 規則、助成金申請手続き代行等を顧問契約いただくことにより 格安でご提供するサービスです。

    《 サービス内容 》
  • 人事労務管理相談・助言
  • 雇用契約書作成
  • 就業規則、各種規程の作成・届出
  • 労働保険手続 (新規適用、雇用保険被保険者資格取得・喪失手続、労災申請等)
  • 社会保険手続 (新規適用、資格取得・喪失手続き、標準報酬改定手続等)
  • 雇用関係助成金手続